A NATUREZA MUTAVEL DO TRABALHO E DO EMPREGO

A NATUREZA MUTAVEL DO TRABALHO E DO EMPREGO: O gênero e a feminização do trabalho; visão histórica.
A estrutura ocupacional em todos os países industrializados tem mudado desde o início do século XX-
O trabalho de colarinho azul (na manufatura) e colarinho branco (setor de serviços).
Razões das mudanças- Uma é a introdução constante de máquinas, outra é a ascensão do setor manufatureiro fora do Ocidente.
A natureza dos empregos femininos é diferente da dos homens-trabalhos temporários e mal remunerados: trabalhos em escritórios fazendo faxinas, atuando como caixas e no fornecimento de alimentos por encomenda.
As relações de gênero em todas as áreas da sociedade-incluindo a educação e a esfera doméstica.
As mulheres e o local de trabalho-a visão histórica- As mulheres tinham uma influência considerável dentro do lar, às esposas dos artesãos e agricultores, muitas vezes, faziam a contabilidade, e era comum viúvas terem e administrarem negócios.
A força de trabalho feminino consistia principalmente em mulheres jovens e solteiras, cujos salários, quando trabalhavam em fabricas ou escritórios eram enviados pelos patrões diretamente para seus pais. Depois de casadas, elas geralmente se retiravam da força de trabalho e se concentravam nas obrigações familiares.
Ideia de esferas separadas-Pública e privada enraizou-se nas posturas populares.
O crescimento da atividade econômica feminina- Nos anos que se passou desde a segunda Guerra Mundial, a divisão do trabalho mudou drasticamente.
Existem evidências que a divisão doméstica do trabalho entre mulheres e homens está acabando gradualmente.
Existem razões financeiras para o número cada vez maior de mulheres no mercado de trabalho, por exemplo; aumento no desemprego masculino e o desejo de duas rendas para manter o estilo de vida almejado, crescimento no número de mães solteiras, desejo de realização pessoal em resposta á busca por igualdade.
O modelo da família nuclear tradicional-composta por um homem provedor, uma mulher