A Import Ncia Do RH Nas Empresas

A importância do RH nas empresas
Lucio Moura, um dos diretores da Evolve Gestão, nos fala sobre a importância da gestão de Recursos Humanos dentro das empresas.
Emprego e Renda: Custa caro para uma empresa investir em gestão de pessoas?
Muitas empresas, senão a maioria delas, ainda orientam seus investimentos sob conceitos do início da era industrial, quando a formação de sua riqueza advinha principalmente dos recursos de capital (máquinas, equipamentos, recursos financeiros, etc.). Na era do conhecimento que vivemos nos dias de hoje, estes conceitos não são suficientes, pois a maior parte da riqueza das empresas agora é obtida através dos seus recursos humanos, pois tecnologia e recursos financeiros são largamente disponíveis – são as pessoas que fazem a diferença.
Tomando, por exemplo, uma área em que as empresas investem muito dinheiro – a de treinamento e educação de seu pessoal – lanço aqui um desafio perguntando qual delas sequer tenta medir o retorno obtido destes investimentos? Fazendo a pergunta de outra forma, mais prática: que empresa sabe em quanto seu programa de treinamento melhora seus resultados finais? Como então saber se o montante de recursos que a empresa gasta em treinamento é adequado?
Este mesmo raciocínio pode ser aplicado em todos os programas de RH – benefícios, seleção e recrutamento, desenvolvimento e crescimento profissional e, é claro, desempenho, recompensa e remuneração.
As empresas devem passar a considerar os recursos gastos com seus recursos humanos como investimento e não como despesa. Neste sentido, não se pergunta “custa caro?”, mas “onde, quanto e como devemos investir?”. E&R: Em que patamar o Brasil se encontra nessa área? Nossas empresas possuem algum destaque?
L.M.: Creio que existem muitas empresas brasileiras desenvolvendo um esforço consciente para conquistar e reter os melhores funcionários. Elas sabem que travam uma verdadeira “guerra por talentos” e que só as que se saírem bem nesta competição terão os