Empresas

Resumo: o atual ambiente empresarial é caracterizado pela busca de diferenciais itivos consistentes, capazes de agregar valor às organizações e a seuscolaboradores ao longo do tempo. As organizações devem ser capazes de fidelizar seus clientes e conquistar novos mercados e, para isso, é importante possuir uma equipe de colaboradores talentosos, bem preparados e permanentemente motivados. Para tanto énecessário estar avaliando constantemente e com eficácia os desempenhos naorganização. O objetivo geral da avaliação de desempenho é se tornar um instrumento ou meio para melhorar os resultados dos recursos humanos da organização. Por tanto toda empresa para manter-se atualizada e bem-sucedida terá que ter consigo resultados de decisões tomadas e ações operacionalizadas. É muito importante para ofuncionamento eficiente de qualquer organização que exista um método de avaliação de desempenho. É extremamente importante que os colaboradores da organização saibam como está seu desempenho de suas atividades, assim podem melhorar nos seus pontos fracos e continuarem exercendo com excelência seus pontos fortes
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Palavras-Chaves:
Avaliação de Desempenho, Organização, Colaboradores.

Dedico esta monografia a minha família pela fé e confiança demonstrada
Aos meus amigos pelo apoio incondicional
Aos professores pelo simples fato de estarem dispostos a ensinar
Aos orientadores pela paciência demonstrada no decorrer do trabalho
Enfim a todos que de alguma forma tornaram este caminho mais fácil de ser percorrido Agradeço a Deus pela oportunidade de estar realizando este trabalho
A minha família,pelo incentivo e colaboração, principalmente nos momentos de dificuldade.
Aos meus orientadores por estarem dispostos a ajudar sempre.
Agradeço aos meus colegas pelas palavras amigas nas horas difíceis, pelo auxilio nos trabalhos e dificuldades e principalmente por estarem comigo nesta caminhada tornando-a mais fácil e agradável.

INTRODUÇÃO
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