A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

DIVÂNIA MOREIRA DE SOUZA

TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
EIXO TEMÁTICO: A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

XINGUARA-PA
2012
DIVÂNIA MOREIRA DE SOUZA

TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
EIXO TEMÁTICO: A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social.
Profs. Ulysses Januzzi, Elisete Alice Zanpronio, Henry Nonaka e Jeonice Leandro Diniz.
Tutora eletrônica:
Tutor(a) de sala: Sheiliane

Xinguara-Pa
2012
Introdução

Este trabalho apresenta abordagens tais como: a importância de estudar Teorias da Administração, suas contribuições para as organizações; destaca duas teorias consideradas mais atuais apresentando seus princípios, autores, o que as influenciaram, seus aspctos, características e o porque são considaradas atuais.
Explica ainda, a importância da comunicação, do trabalho em equipe e do bom relacionamento interpessoal dentro de uma organização. Destaca as principais características da Gestão da Inovação, sua importância nas empresas e sua relação com a tecnologia. Analisa também sobre a redução do desemprego e o aumento do crescimento econômico e justa distribuição da renda e discorre sobre macro e microeconomia.

A Gestão de pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual

Estudar as teorias das organizações é muito importante por vários motivos, dentre eles podemos destacar que nos ajuda a compreender os processos fundamentais dentro das organizações, identificando as contribuições e assim permitem-nos a tomar decisões corretas diante