A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 8
REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO

Podemos afirmar que a “gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual” é um tema de grande relevância para atualidade, pois veremos que nos tempos contemporâneos os trabalhadores são tidos como parceiros das empresas, e não apenas como empregados que devem receber ordens superiores. Gestão de pessoas é o planejamento de Recursos Humanos, sendo um processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para chegar aos objetivos organizacionais, dentro de determinado período de tempo. Trata-se de antecipar qual a força de trabalho e talentos humanos necessários para a realização a ação organizacional futura. O planejamento estratégico na gestão de pessoas deve ser parte integrante do planejamento estratégico da organização e deve contribuir para o alcance dos objetivos da organização, estimulando o alcance dos objetivos individuais de cada pessoa. Portanto podemos observar que a gestão de pessoas nas organizações dentro de um contexto econômico atual é muito importante para as organizações, sendo que sem está gestão, qualquer organização estará fadada ao fracasso. Sendo assim, no desenvolvimento deste, veremos a importância e a necessidade que temos, como gestores em recursos humanos em desenvolver a teoria da gestão de pessoas no contexto atual e saber aplicar a teoria na pratica.

DESENVOLVIMENTO

De inicio começaremos discorrendo sobre Teorias da Administração. E se voltarmos aos tempos antigos (4 000 a.C) poderemos ver que a administração de grandes projetos como as pirâmides do Egito. Apesar de não existir comprovação histórica de como as pirâmides foram construídas, existem varias suposições e teorias descritas, sendo que muitas delas mostram