A contratação de Antônio

Departamento: Administração
Disciplina: Teorias da Administração I
Grupo nº 06 Turma C-01Data: 14/08/2014
Nome completo Assinatura Atrasou Faltou 1 Aline Rodrigues de Alecrim________________________ 2 Guilherme de Alemida________________________ 3 Luciano Veloso da Cunha________________________ 4 Michele de Oliveira Silva________________________ 5 Rafaella Almeida Ramos________________________ 6 Taylane Belle F. Saraiva________________________
Segundo análise do texto “A CONTRATAÇÃO DE ANTÔNIO”, restou possível identificar os seguintes pontos, ora por nós titularizados de Expectativas⁄Qualidades de Antônio, a saber:
- Ficha universitária extraordinária
- Honrarias acadêmicas mais elevadas da classe
- Nível de capacidade mental excepcionalmente alta
- Interesse pelo campo que existia a vaga
- Seus estudos correspondiam aos requisitos do cargo
- Pessoa entusiasta
Desta forma, descartamos as Habilidades Técnicas como sendo aquelas em que Antônio poderia apresentar sérias deficiências, pois, segundo Chiavenato, em sua obra Introdução à TGA, o administrador “não é apenas analisado pelas organizações por seus conhecimentos tecnológicos de administração, mas, principalmente, por seu modo de agir, suas atitudes, conhecimentos, habilidades, competência, personalidade e filosofia de trabalho”.
Por outro lado, também foi possível elencar alguns pontos aptos a demonstrarem as deficiências de Antônio para com a organização e seu pessoal, assim reveladas:
- Letra ilegível
- Desconhecimento da língua
- Desagregava com suas críticas
- Abordagem radical ⁄ simplista
- Imaturo e explosivo
- Oralmente conseguia se comunicar, na forma escrita não
- Não aceitou a opinião dos mais experientes
- Não interagia com as demais pessoas envolvidas no processo
Diante de tais evidências, quer nos parecer que Antônio talvez tenha sido influenciado pela