Vigiar e punir
8537 palavras
35 páginas
10 porqués para la igualdad10porqués
PARA LA
IGUALDAD
1
10porqués
PARA LA
IGUALDAD
Edición
Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo
Departamento de Trabajo
C/ Sepúlveda, 148
08011 Barcelona www.gencat.cat/treball Dirección
Subdirección General de Programas de Igualdad entre mujeres y hombres en el Trabajo
Coordinación Técnica
Gabinete de Comunicación del Departamento de Trabajo
Elaboración del contenido
Rosa Escapa Garrachón / Luz Martínez Ten
Diseño y Maquetación
CMC
Impresión
Weber & Hagman
Depósito legal
Aviso legal
Esta obra está sujeta a una licencia Reconocimiento -No Comercial-Compartir-Igual 3.0 de Creative Commons.
Se permite la reproducción, distribución y comunicación pública siempre que se cite al autor y no se haga uso comercial. La creación de obras derivadas también está permitida siempre que se difundan con la misma licencia.
La licencia completa se puede consultar en: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/legalcode.es 6. porque...
Presentación 08
Sara Berbel, directora general de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo de la Generalitat de Cataluña
10 porqués para la igualdad
10
1. porque...
la igualdad es un derecho 12
2. porque...
existe la Ley para la Igualdad Efectiva de mujeres y hombres 14
3. porque...
las estadísticas hablan de desigualdad 18
es esencial la conciliación de la vida personal y laboral 28
7. porque...
la igualdad de oportunidades forma parte de los valores de las empresas socialmente responsables 32
8. porque...
la igualdad significa atracción de talento 36
9. porque...
la igualdad es eficiencia 38
10. porque...
la igualdad es posible 42
4. porque...
hay que acabar con los estereotipos que discriminan a las mujeres 22
Recuerde que...
5. porque...
hay que derribar las barreras que discriminan a las mujeres 26
Para saber más recursos en línea
44
46
10 porqués para la