Universidade Corporativa
1028 palavras
5 páginas
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASILFACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO
Universidade Corporativa
Filipe Bernardes Soto
Leonardo Luis Alves
Rodrigo Maruf
Wagner Araujo
Ptofessora:
Profª. Rosane Santos Ribeiro
Canoas Outubro de 2008
Sumário
Introdução - ........................................................................................................................ 3
Desenvolvimento .......................................................................................................................... 4
Fatores que facilitadores e/ou dificultadores.................................................................................5
Empresas Analisadas.................................................................................................................... 6
Conclusões .......................................................................................................................... 7
BIBLIOGRAFIA.......................................................................................................................... 8
Introdução
O presente trabalho buscou a partir da leitura e análise do texto disponibilizado, identificar o atual estágio das organizações onde os integrantes do grupo desenvolvem suas atividades laborais, e a partir dai identificar seus pontos fortes e fracos em relação ao tema "Universidade Corporativa".
Desenvolvimento das pessoas e a Educação Corporativa
O texto apresentado, trata da gestão de conhecimento a partir da análise de oportunidades de desenvolvimento das pessoas, fator este determinante do sucesso no atual contexto social, busca evidenciar a necessidade do gestor de estar alinhado aos novos processos de desenvolvimento dos integrantes da organização, reforça ainda a necessidade de avançar sobre os tradicionais modelos de treinamento e desenvolvimento.