UNIVERSIDADE CORPORATIVA

Universidade Corporativa: relevância do sistema na gestão das competências dos colaboradores da empresa. O caso da Praticagem da Barra. Lucilia Camarão de Farias ¹

Resumo

O presente artigo concerne ao desenvolvimento do tema: “Universidade Corporativa: relevância do sistema na gestão de competências dos colaboradores da empresa. O caso da Praticagem da Barra”. O objetivo primordial da pesquisa foi obter subsídios teóricos embasados nos eixos temáticos: Educação Corporativa e Gestão das Competências, com vista a alcançar um delineamento para a construção de uma pesquisa de campo. A metodologia usada para a consecução dos objetivos propostos foi de característica exploratória, já que se propôs tornar mais evidente a questão suscitada, enfocando as concepções de uma gama variada de autores concernente ao objeto de estudo. Esse aspecto metodológico adotou como procedimentos a pesquisa qualitativa (bibliográfica) e a pesquisa quantitativa (de campo).

Palavras-Chave: Universidade Corporativa. . Management Skills. Praticagem.

Abstract

This article concerns the development of the theme "Corporate University relevance of the system in the management skills of company employees. The case of the Pilotage Bar". The primary objective of the research was grounded in theoretical support to get themes: Continuing Education and . Management Skills with a view to achieving a design for the construction of a field research. The methodology for achieving goals was characteristic exploratory, since it is proposed to make the most obvious question raised by focusing on the views of a wide range of authors concerning the object of study. This aspect methodological