unidade II mod IV ativ I

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE
DISCENTE: THAÍS FLÁVIA NOGUEIRA GONÇALVES PEREIRA

UNIDADE II
MÓDULO IV
ATIVIDADE 01

Cuiabá – MT
2015
Procure saber se na sua instituição existe Mesa de negociação do trabalho instalada e responda às seguintes questões:

No Hospital Universitário Júlio Muller -
HUJM, desde 2013, vem sendo implantado o Programa para desenvolvimento das Relações de Trabalho, diretamente ligado ao Serviço de Relações de Trabalho, cujo objetivo do é definir ações para colocar em discussão as práticas vinculadas ao processo negocial das demandas trabalhistas: a construção, a valorização e o aperfeiçoamento permanente das relações de trabalho. Dentro deste Programa foi criado um Canal de Relação de trabalho, onde o empregado poderá dialogar sobre quaisquer assuntos relacionados as suas atividades laborais. Além disso, a empresa pública Ebserh, que administra a unidade hospitalar HUJM, encaminhou para suas filiais uma tiragem de informativas sobre o programa.

1. Quando e como se deu a sua instalação?
Sua instalação ocorreu em junho de 2013, devido à necessidade de interlocução entre os empregados, empregadores e Governo Federal.
2. Qual a sua composição?
O Programa é composto por empregados e empregadores. Somando-se a isso, as filiais da empresa possuem uma extensão do Serviço de Relações de Trabalho (Seret), por meio da composição de uma Comissão de Relação do Trabalho.
3. Qual a sua vinculação institucional?
O Seret está vinculado a Diretoria de Gestão de Pessoas, de acordo com organograma da empresa.
Como tem sido sua atuação?
O Seret atua nas relações de trabalho, organização sindical como fomentador da negociação coletiva e do diálogo social.
4. Quais foram os assuntos pautados nos últimos seis meses?
Acordo coletivo de trabalho de 2014 e 2015. Neste acordo, são abordados temas de interesse do