Técnicas de Seleção

ATIVIDADES ESTRUTURADAS
DISCIPLINA:Técnicas de Seleção

1. Descrição das Atividades................................................................................................
2. Currículo..........................................................................................................................
3. Entrevista – Perguntas & Respostas................................................................................
4. Competências Desejáveis................................................................................................
5. Formulário Para A Avaliação do Candidato.................................................................

1-Descrição das Atividades
Vaga: Vendedor Externo
Dados da empresa
Nome: Confidencial

Empresa Nacional, fundada há 20 anos, ramos de distribuição de bebidas no segmento Super Premium. Empresa do setor Distribuição/ Grande consumo, localizada em São Paulo – SP de porte Grande (acima de 500 funcionários)
Ramo: Bebidas
Descrição: Indústria e comércio de refrigerantes e cervejas.

Sobre A Vaga
Descrição da atividade:
► Executar atividades relacionadas à venda de produtos, com equipe de varejo (bares, padarias, pequenos estabelecimentos e outros). Planejando metas e estratégias de venda. Contatar e visitar clientes, demonstrar produtos e fechar contratos de vendas. Será responsável pela negociação com clientes, reativação e abertura de novos clientes e aumento de volume em clientes ativos, sendo acompanhado em reuniões semanais pelo supervisor responsável pela área.
► Jornada período integral
►Numero de Vagas: 1
►Local de Trabalho: São Paulo/SP
►Regime de contratação de tipo Efetivo - CLT
Requisitos:
Habilitação Categoria A/B;
2º Grau Completo;
Experiência anterior comprovada na CTPS em vendas externas nos segmentos de alimentos, bebidas ou bens de consumo
Oferecemos:
Salário entre R$ 2.500,00 e R$ 3.500,00 + 30% prêmio de vendas a partir do atingimento de metas.
Benefícios: