Treinamento e desenvolvimento

TREINAMEMTO E DESENVOLVIMENTO
Resumo: T&D e a Competitividade das Organizações e T&D em um mundo globalizado

T&D E A COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES
A competitividade é a característica de uma atividade econômica, política, social, ecológica ou esportiva na quais indivíduos ou grupos disputam vários níveis, desde o macroglobal até microglobal, as mais variadas formas de recompensa. A competitividade não é em si negativa ou predatória é antes de tudo, uma força que faz parte da vida de todos os seres q que os impulsiona a aprender e a se desenvolver. Pode perceber que em todos os casos, para ser competitivo é importante assegurar tanto a qualidade como a quantidade de trabalhos.
Competição não é guerra! É antes de tudo, uma força que faz parte da vida de todos os seres e que os impulsiona a aprender e a se desenvolver. Competitividade é uma realidade que o mundo corporativo não pode negar uma vocação que todos devem buscar e uma postura que traz resultados e realização. Lidamos com a competitividade dentro de nós e convivemos com ela durante toda a nossa existência.
A competitividade sistêmica aparece ocasionalmente na discussão do desenvolvimento econômico e da industrialização para se referir aos fatores que influenciam os esforços das companhias individuais em se tornarem organizações competitivas no que se refere á moldura macroeconômica, á infraestrutura, ás intervenções do governo.
O desenvolvimento dinâmico é, em primeiro lugar, baseado no dinamismo empresarial, e não na dependência das politicas governamentais, ainda que os sucessos e os esforços individuais possam ser ajudados pela habilidade de uma sociedade.
No nível microeconômico, as pessoas estão sob constante pressão da concorrência, submetida ás demandas, aos apoios ou as críticas dos consumidores, além disso, são orientadas para resultados, processo de qualidade ISSO. Os mercados estão sendo velozmente desregulamentados e as incessantes fusões e aquisições impõem radicais mudanças