TRABALHO EM GRUPO UNOPAR

Páginas: 6 (1395 palavras) Publicado: 20 de outubro de 2014










































































SUMÁRIO

1-Introdução.......................................................................................................4

2-Desenvolvimento............................................................................................52.1- Caracteristicas da Organização ...............................................................5

3- Fundamento e teoria organizacional ..........................................................5

4- Comportamento Organizacional..................................................................7

5- Comunicação eLinguagem..........................................................................8

6-Conclusão.......................................................................................................8

7-Referencias.....................................................................................................9


1. Introdução


Esse Trabalho de pesquisa acadêmico, feito pelo grupo de alunos do 1º semestre de administração deempresas da faculdade Unopar polo Sobradinho –DF , Tem por objetivo principal capacitar nós alunos em ações praticas relacionadas as disciplinas ministradas nesses semestre , integrando a teoria com a vivencia profissional de uma empresa já estruturada .
Escolhemos uma empresa de Grande porte, no caso a Brasal Brasília, analisamos apenas uma área de um dos seguimentos dessa empresa voltada para aComercialização e assistência técnica de veículos novos da Marca Volks Wagem .




























2. Desenvolvimento

2.1 Caracterizações da organização.

Empresa Brasal, situada Sia Sul Quadra 01Nº 555, SIA - Brasília – DF, consolidada no mercado há 54 anos, surgiu primeiramente como uma oficina mecânica para veículos , posteriormente de forma visionariaidentificaram a carência do mercado e foram ampliando os nichos de mercado e os negócios da empresa, partido da área de manutenção de veículos , estendendo para Industria de refrigerantes, construção civil , distribuidora de Combustíveis e Hotelaria. Em todas as divisões da empresa possuem diretamente mais de 500 funcionários , fazendo assim que a mesma seja classificada como as normas do Sebraeuma empresa de Grande porte .


3. Fundamento e teoria organizacional.

A área de pesquisa será apenas a área de Veículos e Assistência técnica.
Essa divisão e composta por setor administrativo, comercialização de peças, setor financeiro e administrativo. O setor produtivo da empresa se divide em vendas de peças e serviço da marca VW, toda essa organização estruturada por Gerentes,Supervisores, Vendedores e técnicos altamente treinados e capacitados para respectivas funções, onde o processo de cobrança é de todos, pelo fato de todos os cargos serem comissionados. Essa foi uma forma de organização criou para traçar suas metas para explorar e impulsionar o atingimento de seus objetivos e resultados. A prática do orçamento empresarial é uma das técnicas da administração que a empresautiliza, pois ela relata que as empresas que não adotam essa prática, pensam somente no mês em que vão faturar, e que nesse caso se torna impossível as equipes de gerentes e empregados não conhecerem os objetivos e as metas da empresa. Esse pratica vem sendo difundida também nas empresas de pequeno e médio porte, pois existe a necessidade em utilizar o orçamento empresarial como forma de gerir eprever resultados futuros, e não sendo aceito dizer que isso não faz parte da sua realidade. Essa posição tem que ser revista pelas organizações, e a forma em que são dirigidas são muito vulneráveis às mudanças do ambiente e por isso precisam desenvolver ferramentas de planejamento estratégico e táticas que possam agilizar as decisões para que não ocorra uma posterior perda de mercado em que a...
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