TRABALHO COMPLETO

Comportamento Organizacional
Etapa ATPS

Nomes: Maiara de Morais dos Santos (RA: 4200060128) Moises de Oliveira Freitas (RA: 4211801837) Bruna Natalia da Silva (RA: 4471876536) Emerson Vian (RA: 4200055430) Curso: Administração Professora: Larissa Lorini Série: 1°

Passo Fundo, 30 de maio de 2012

Comportamento Organizacional

O comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Podemos dizer que o comportamento organizacional preocupa-se com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta no desempenho dessas empresas. Como esse estudo está voltado especificamente para situações relacionadas com o emprego, enfatizam-se o comportamento relativo à funções, trabalho, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. O pensamento sistêmico, de uma forma geral, pode ser definido como uma nova forma de percepção da realidade. Segundo Capra (1996) quanto mais são estudados os problemas de nossa época, mais se percebe que eles não podem ser entendidos isoladamente. São problemas sistêmicos, o que significa que estão interligados e são