Trabalhador ganha com horario flexivel

Sistema de Ensino Presencial Conectado
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Sistema de Ensino Presencial Conectado
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

RENATTO MACEDO BONIN

RENATTO MACEDO BONIN

“TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL”

“TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL”

Tangará da Serra 2013

Tangará da Serra
2013

Tangará da Serra
2013

RENATTO MACEDO BONIN

RENATTO MACEDO BONIN

“TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL”

“TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL”

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para todas as disciplinas do módulo I. Profª Joanice Dias
Prof. Ulysses Januzzi
Profª Elisete Zampronio
Prof. Henri Nonaka
Profª Marcia Bastos
Tut. Elet. Fabiana Cavalaro

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para todas as disciplinas do módulo I. Profª Joanice Dias
Prof. Ulysses Januzzi
Profª Elisete Zampronio
Prof. Henri Nonaka
Profª Marcia Bastos
Tut. Elet. Fabiana Cavalaro

Tangará da Serra
2013
Tangará da Serra
2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4
ANÁLISE EM MODO GERAL DO TRABALHO FLEXÍVEL 5
BENEFÍCIOS E DESVANTAGENS 6
TELE TRABALHO 8
FLEXIBILIZAÇÃO É A EXIGÊNCIA DA GLOGALIZAÇÃO 9
CONCLUSÃO 11
REFERÊNCIAS 12

INTRODUÇÃO

Com base em um texto publicado no site www.administradores.com.br TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL”, Este trabalho proposto pretende contribuir com as novas perspectivas do trabalho flexível. Foi desenvolvido através da consolidação da revisão da literatura concernente. E tem como lógica explicativa respostas à questionários propostos por professores do I semestre do curso tecnólogo em gestão de recursos humanos. Haja vista as proposições salienta-se não haver uma ordem para as respostas nem menção em forma de pergunta copiada. Deste medo este trabalho de pesquisa em si, é um todo de informação e não