trabalhador ganha com horario flexivel

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 9

1 INTRODUÇÃO
Um dos benefícios que as empresas vêm oferecendo aos seus colaboradores é o horário flexível. Isso significa que não é necessário mais chegar ao trabalho por exemplo às 8:00 hs ou 9:00 hs e sair as 17:00 hs ou 18:00 hs. A pessoa ganha uma pequena autonomia para ditar o horário que entra e sai.
Mas será que isso é realmente um benefício para o trabalhador ou para a empresa?
Será que é vantajoso ter um domínio sobre o horário de entrada e saída so trabalho?

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO

1. Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário?
Evitaria o desgaste do dia a dia, onde um dia você trabalha demais e o outro só espera o horário para ir embora, enfim teria um funcionário comprometido com o trabalho e não com o horário.

2. Quais as vantagens você teria se fosse contratado com a autonomia de horário?
Teria mais tempo para cuidar da família, poderia praticar alguma atividade física e fazer novos cursos. As vantagens são inúmeras, principalmente para quem mora em grandes centros urbanos. Acabariam os atrasos causados pelo trânsito e o estresse diminuiria consideradamente. 3. Economicamente falando, para o trabalhador seria muito bom, pois poderia economizar com o transporte, principalmente se ele pudesse trabalhar em casa e acredito que as responsabilidades seriam as mesmas e talvez até o comprometimento profissional crescessem, pois as pessoas estariam envolvidas de tal maneira, a sempre dar o melhor de si.
Em grandes cidades, o problema de trânsito leva muitos trabalhadores a chegar atrasado ao trabalho, sujeitando-se a sofrer penalidades como advertências, suspenção e até mesmo rescisão contratual por justa causa, por motivo de desídia.
Hoje, mais do que nunca, é