Terceirização da mão de obra

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 TERCEIRIZAÇÃO 4
2.1 A TERCEIRIZAÇÃO DO PONTO DE VISTA DO DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA 4
2.2 A ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA NA TERCEIRIZAÇÃO 5
2.3 EMPREENDEDORISMO 6
2.4 ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO 7
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9
4 REFERENCIAS 10

INTRODUÇÃO

No texto demita seu melhor funcionário disponível em: http://exame.abril.com.br/revista-exame-pme/edicoes/0013/noticias/demita-seu-melhor-funcionario-m0158948 o autor: Fagaça descreve o interessante caso da Gráfica Arizona que durante seus quatro primeiros anos enfrentou muita dificuldade para manter o seu quadro de funcionários do setor de entrega, serviço indispensável para a gráfica que precisava fazer coletas e entregas de materiais diariamente. Para solucionar o problema, o empresário: Alexandre Abdo Hadade pensava em terceirizar o setor de entrega, mas tinha medo de não encontrar uma empresa de boa qualidade para executar o serviço e não queria perder o seu melhor funcionário que vinha se destacando desde o inicio, assim a solução encontrada foi incentivar o seu melhor funcionário: Fernando Souza Gomes a se demitir e abrir uma empresa prestadora de serviço, o funcionário se assustou de inicio, mas depois aceitou a proposta. Para o início da nova parceria o empresário Hadade ofereceu ao ex-funcionário treinamento em informática, auxilio contábil e um espaço dentro de sua empresa, de inicio Gomes já tinha demanda para contratar dois motoboys, e como a parceria foi dando certo, Hadade indicou a DF Transportes para mais dois empresários e quatro anos depois a empresa de Gomes já tinha quinze motoboys em seu quadro e o problema da rotatividade de Hadade foi solucionado. Hadade afirma que "E a rotatividade do Gomes é muito menor do que a que eu tinha, pois ele conhece as