Teorias de processo

*Após ler e refletir sobre as teorias de processo faça uma comparação entre estas teorias e o relato da pesquisa realizada pela bióloga americana Sarah Brosnan, que defende que macacos-prego podem ter senso de justiça, com o cotidiano das organizações. Comente ainda sobre o que poderia ser feito para tornar o sentimento de equidade ou de iniquidade em algo produtivo. Exponha suas ideias elaborando um texto de no mínimo 20 linhas.

Para compara as teorias com a pesquisa da bióloga Sarah e o nosso cotidiano e muito simples.
Os macacos pregos são as pessoas em um ambiente de trabalho, muitas pessoas buscam estar se esforçando pois acreditam que com o esforço maior (fazer um trabalho com qualidade, aumentar a produtividade) ira vim uma recompensar maior consequentemente conseguirá alcançar os seus objetivos que tem tudo a ver com a teoria da expectativa
Em relação a teoria da Equidade e a pesquisa da bióloga elas se encaixam perfeitamente com o nosso cotidiano. As pessoas sempre estão se comparado umas com as outras. O que acontece muitas vezes é as pessoas que se esforçam mais do que outras e terminam tendo a mesma recompensa, trazendo um sentimento de injustiça que causa varias reações. A mesma coisa aconteceu com os macacos ouve um sentimento de injustiça, pois todos eram iguais mais tiveram recompensas diferentes.
Uma forma de transforma o sentimento de iniquidade em sentimento equidade aumentando a produtividade é conscientizar os funcionários que todos são muito importantes para a empresa, que a empresa precisa deles para alcançar os objetivos esperados. Outra maneira é ter empatia para com o próximo, estar sempre elogiando, dando um Feedback para o funcionário é uma forma de valorizar seu trabalho.
Ter uma remuneração e benefícios adequado com cada cargo, incentivando os funcionários, tendo um plano de carreira tudo isso influencia na motivação do funcionário. Um funcionário motivo trabalha mais e com isso aumenta o lucro da