TEORIA NEOCLASSICA

UNIVAG – CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VÁRZEA GRANDE
CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 1° SEMESTRE – NOTURNO

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – TEORIA NEOCLÁSSICA – TIPOS DE ORGANIZAÇÃO E DEPARTAMENTALIZAÇÃO

CAMILA SALETE JACOBSEN

VÁRZEA GRANDE
2013
INTRODUÇÃO

“Uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos”. (Maximiniano)

Consiste o presente trabalho em apresentar uma sistematização da doutrina estudada sobre o tema, onde, se sabe que as principais características da Teoria Neoclássica da Administração são a ênfase na prática da administração, a reestruturação dos conceitos clássicos, a ênfase nos objetivos e resultados e o ecletismo e que seus princípios básicos são a divisão do trabalho, a especialização, a hierarquia e a distribuição de autoridade e responsabilidade as quais visam maior especialização das tarefas, maior produtividade e redução dos custos de produção e que cada cargo deve ter funções específicas e especializadas, dividindo a organização em níveis de autoridade, onde os superiores têm autoridade sobre os inferiores, hierarquia essa que representa a distribuição da autoridade e da responsabilidade dentro da organização.
Deste modo elaboramos o presente estudo com o escopo de abordar os tipos de organizações e de departamentalização. Essa abordagem discriminará pormenorizadamente os tipos de organização, dentre eles: linear, funcional e linha-staff e os tipos de departamentalização: por função, por produtos ou serviços, por localização geográfica, por clientes, por fase de processos e por projetos, citando suas principais características, vantagens, desvantagens, aplicações e críticas.
Na conclusão, à luz do que for explanado, será feita uma síntese sobre os aspectos gerais, através dos quais, atualmente, refletem os estudos da Teoria Neoclássica da Administração inseridos nos dias atuais, bem como um resumo de todos os temas tratados