Teoria Estruturalista

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA
DA ADMINISTRAÇÃO
Em busca da
Organização ideal

PREMISSAS BÁSICAS
• INÍCIO DO SÉCULO XX
• Despontar do capitalismo
• Divulgação da Ética Protestante
• Necessidade de ordem e exatidão por parte das organizações
• Necessidade de tratamento justo e imparcial por parte dos trabalhadores
• Surge como uma reação contra o nepotismo, julgamentos parcialistas e tendenciosos típicos das práticas administrativas desumanas do início da
Revolução Industrial
• TEORIA BUROCRÁTICA: ênfase na estrutura
• TEORIA ESTRUTURALISTA: ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente

TEORIA
BUROCRÁTICA
Em busca da
Organização ideal

Prof. Leandro Somma

TEORIA
BUROCRÁTICA
“Um homem pode ser pago para agir e se comportar de certa maneira preestabelecida, a qual lhe deve ser explicada com exatidão, muito minuciosamente e em hipótese alguma permitindo que suas emoções interfiram no seu desempenho”.
CHIAVENATO

ORIGEM DA TEORIA BUROCRÁTICA
• A Teoria Burocrática teve origem nos anos 40, em função principalmente dos seguintes aspectos:
• A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das
Relações Humanas, pois, ambas não possibilitaram uma visão global das organizações; • O crescente tamanho e complexidade das empresas passou a exigir modelos organizacionais mais bem definidos.
• O ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber.

Conceito da
Teoria Burocrática
• A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.”
• “Weber não considerou a burocracia um sistema social, mas principalmente como um tipo de poder “.
Idalberto Chiavenato

EFICIÊNCIA versus EFICÁCIA
• Eficiência:
• É a melhor forma de fazer uma coisa
• Está relacionada com a melhor utilização dos recursos para fazer uma determinada coisa
• Buscar ações eficientes
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