teoria dos jogos

1 - Porque nem tudo pode ser dito ou mostrado no ambiente empresarial? Que tipo de estratégia pode estar escondido neste tipo de comportamento das pessoas? A teoria dos jogos é velha conhecida das empresas e dos profissionais de administração, essa técnica é utilizada desde de nossos ancestrais, no inicio eles se comunicavam com gestos e isso gerava um a espécie de jogo de comunicação. Nas empresas esses jogos estão cada vez mais presentes em varias formas nas estratégias empresarias principalmente, é escondendo jogo que muitos ganham a partida, pegar o adversário de surpresa com uma jogada ensaiada é muitas vezes o diferencial competitivo das organizações. No mundo competitivo em que vivemos nem tudo pode ser dito dentro da organização a informações que devem ser guardadas até que chegue a hora certa de mostrar. Um exemplo que podemos pegar como base é o seguinte, a empresa esta desenvolvendo uma nova campanha de marketing de sua marca e seus produtos, e em determinado momento uma pessoa da equipe decide pedir demissão pois ganhou uma proposta melhor da empresa concorrente, se as informações foram repassadas a todas as pessoas da equipe inclusive a esta que está saindo não tem como deletar as informações da nova campanha da cabeça dela, ela vai passar isso para a concorrência que vai aplicar as novidades e concorrer diretamente com a empresa. Essa é a principal importância de se manter certas coisas da empresa em sigilo até que esteja tudo acertado.

2 – Quais são os fundamentos da Teoria dos Jogos no tocante às expectativas e aos comportamentos das pessoas e do mercado? Os jogos têm a capacidade de aproximar as pessoas da realidade contemporânea do momento no mercado. E o jogo de empresas pode modelar a realidade da empresa, ele deve reproduzir situações semelhantes às do dia a dia dos participantes, para que eles entendam a relação do jogo com a realidade da empresa.
Deve ter regras claras, é fundamental que os participantes compreendam as regras do jogo.