Teoria comportamentalista

Trabalho de Psicologia

SÍNDROME DE BURNOUT

Carlos Alves
Edson Ikehara Junior
Felipe Abreu
Giovani Guedes
Rodrigo Tedeschi
Raphael Soman

Profª Marilza 2º B

Tema: Síndrome de Burnout

Definição
A síndrome de burnout, ou síndrome do esgotamento profissional, é um distúrbio psíquico descrito em 1974 por Freudenberger, um médico americano. O transtorno está registrado no Grupo 5 da CID-10 (Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde).

Como Caracteriza
Sua principal característica é o estado de tensão emocional e estresse crônico, condições físicas de trabalho, emocionais e psicológicas desgastantes. A síndrome se manifesta especialmente em pessoas cuja profissão exige envolvimento interpessoal direto e intenso.

Comportamento Apresentado Pela Pessoa Que Tem a Síndrome.
O sintoma típico da síndrome de burnout é a sensação de esgotamento físico e emocional que se reflete em atitudes negativas, como ausências no trabalho, agressividade, isolamento, mudanças bruscas de humor, irritabilidade, dificuldade de concentração, lapsos de memória, ansiedade, depressão, pessimismo, baixa auto-estima, perdendo consideravelmente seu nível de rendimento e de responsabilidade para com as pessoas e para com a organização que faz parte. A dor de cabeça, enxaqueca, cansaço, sudorese, palpitação, pressão alta, dores musculares, insônia, crises de asma, distúrbios gastrintestinais são manifestações físicas que podem estar associadas à síndrome.
A Questão da Ocorrência em Gênero (homem ou mulheres).
Profissionais das áreas de educação, saúde, assistência social, recursos humanos, agentes penitenciários, bombeiros, policiais, e muitos outros, sendo homens ou mulheres que enfrentam dupla jornada correm risco maior de desenvolver o transtorno.

Critica / Conclusão
Chegamos a uma conclusão que a Síndrome de Burnout se deve as condições que são proporcionadas a certa pessoa em um devido lugar, seja ele no trabalho, em sua