Tecnologia Em Gest O De Recursos Humanos

tecnologia em gestão de recursos humanos - relaçôes humanas celina

portfólio 01 o comportamento na organização sob a visão das teorias de psicologia.

...........................................................................................................................
Guarulhos
2015

Respostas
1) Freud descobre que há uma vida muita maios que a que conhecemos, ele descobre que todos os sonhos não realizados, desejos e vontades, todo aquilo que reprimimos vai para o inconsciente. Para Freud o consciente é somente uma parte da mente, onde está incluso tudo que estamos ciente num dado momento, já no inconsciente há coisa que foram excluídos da consciência, censurado e reprimido, o pensamento afetam a consciência indiretamente, mas não afetam o inconsciente, pois quando memórias antigas são liberados a consciência pode mostrar que não perderam nada de sua força emocional.

2) Mauricio acorda as 4:00 da manhã todos os dias, ele mora em Guarulhos e trabalha na vila Madalena (SP) enfrenta diariamente o trânsito de são Paulo que e carregado enfrenta horas no transito, trabalha sobre pressão com stress diário do trabalho retorna para sua casa enfrentando novamente o trânsito onde perde horas de seu dia percorrendo aquele mesmo trajeto.
O comportamento das pessoas tende a mudar de acordo com o ambiente, no caso do Mauricio ele enfrenta um grande stress, pois ele vive a preocupação em ter que prestar atenção no trânsito, chegar no horário no serviço e a preocupação com a violência a qual nos deparamos todos os dias.

3) A memória e a recepção tem um papel fundamental na ação profissional pois a memória nos dá a capacidade de aprendizagem e armazenar conhecimentos e informações um profissional tendo sua memória ativa torna-se uma pessoa capacitada a resolver problemas e tornar decisões rápidas.
Já a percepção facilita no desempenho profissional no processo de aprendizagem, pois se o profissional tem a sua percepção ativa acaba se desenvolvendo e