TCC MUSICAL

Iniciando a metodologia musical

Atualmente, temos vivido em uma sociedade com muitas turbulências e grandes problemas; quase todos estão sem tempo e muitos procuram se organizar, buscando diferentes formas para conciliarem todas as suas atividades. O acúmulo de informações e o aumento de demandas no ambiente organizacional têm sido os principais problemas vivenciados na atualidade, que acabam sofrendo pela rotina agressiva e sem muitos desafios, gerando a desmotivação e o estresse.
Os principais objetivos dentro de uma organização é manter o foco no cliente, funcionário e nos produtos ou serviços oferecidos, levando em consideração cada um destes pilares para haver um equilíbrio entre eles. É necessário um cuidado especial quando falamos de funcionário, através deles que a empresa permanece em movimento; ignorá-los seria o mesmo que ignorar os objetivos da empresa.
Um funcionário desmotivado traz muitas consequências negativas para a empresa, influenciando no conjunto de metas a serem alcançadas. Manter uma pessoa motivada por longos períodos é uma tarefa difícil, ainda mais quando citamos uma grande quantidade de pessoas, com personalidades, culturas, religiões, e características diferentes. Pelo mesmo motivo, conflitos internos podem acontecer constantemente, dificultando ainda mais o objetivo da motivação, levando a ideia de “missão impossível”.
Criar um ambiente familiar, incluir novas formas de decoração nas mesas, fazer a inclusão de quadros, mudar a iluminação, e desenvolver estratégias de intervalo para amenizar a tensão do trabalho; estas são algumas opções que muitas empresas estão utilizando atualmente, conseguindo conquistar resultados satisfatórios dentro da proposta motivadora.
Diante de tantas inovações tecnológicas, é normal as empresas inovarem, buscando introduzir um novo recurso ao seu favor, que ajuda a implantar nas organizações uma simples e agradável solução, que pode ser visto como um grande passo para a motivação dos recursos