Tarefas Organizacionais

1. INTRODUÇÃO

Tarefa organizacional é um conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões de uma empresa, visando ao alcance dos resultados estabelecidos. Essa tarefas deve ser tracejada de acordo com os objectivos formados e funciona como uma ferramenta básica para alcançar as situações desejadas pela organização. Entretanto para uma adequada estrutura é necessário consideras aspectos importantes para sua orientação, tais como: a estrutura organizacional, rotinas e procedimentos administrativos. Além disso, o executivo realiza três funções essenciais: planejamento, direcção e o controle da empresa, que são factores fundamentais para o sucesso da implementação de uma eficaz Estrutura Organizacional.

2. TAREFAS ORGANIZACIONAIS

2.1. Objectivos organizacionais

Os objectivos organizacionais constituem um campo de estudos explorado pelos autores neoclássicos e estruturalistas. As organizações são unidades sócias que procuram atingir objectivos específicos que a sua principal razão é servir a esses objectivos.
Um objectivo organizacional é uma situação desejada que a organização tenta atingir. É uma imagem que a organização pretende para o seu futuro. Se o objectivo é atingido, ela deixa de ser a imagem orientadora da organização e é incorporado a ela como algo real e actual.
A eficiência de uma organização é medida pelo alcance dos objectivos propostos. A competência da organização é medida pelo volume de recurso utilizado para realizar a produção, ela esta ligada aos objectivos da organização de maneira que a competência cresce a medida que os custos e os recursos utilizado decrescem recursos

2.1.2. Funções dos objectivos organizacionais
* Apresentação de uma situação futura indica a orientação que a organização procura seguir. Dessa forma, estabelecer objectivos como linhas mestras para a actividade futura da organização
* Os objectivos constituem uma fonte de legitimidade que justifica as actividades da