tarefa 1 comportamento organizacional

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL-REI - UFSJ
NÚCLEO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA

TAREFA 01
DATA: 03/08/2015
NOME DO ALUNO: ALINE DE CARVALHO PEREIRA.
POLO: CAMPO BELO – MG
DISICIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
TUTOR: CHRISTIANE BATISTA DE P. LOBATO

A partir da explicação inicial que está na Unidade 2, faça a leitura no livro-texto das páginas 18 a 41 e do artigo disponível http://www.admpg.com.br/revista2011/artigos/12.pdf.
A partir dessas leituras, relate como a evolução dos estudos sobre comportamento humano e os conceitos de motivação se desenvolveram. Demonstre na resposta como esses conceitos podem ser analisados nos setores público e privado.

A Administração pública apresenta características muito distintas da administração privada, além de ser regida por princípios específicos, tais como: princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Também possui outros princípios fundamentais em sua maneira de atuação, que são definidos pelo: planejamento, coordenação, descentralização, delegação de competência e controle.
Apesar de estarem presentes no cotidiano das pessoas não garantem de fato a efetividade, isto é, a eficiência e eficácia dos serviços prestados, devido a desmotivação, insatisfação, desânimo no ambiente organizacional gerados por diversos problemas crônicos em termos estruturais e conjunturais, que causam a desmotivação, insatisfação e desânimo dos colaboradores. Alguns dos motivos podem estar relacionados a diversos fatores, como: a incapacidade financeira, falta de efetividade organizacional vácuos tecnológicos, ameaças de sucateamento das instalações entre outros.

O que acontece de fato, é que o setor público ainda não se deu conta da importância da gestão de recursos humanos no cenário organizacional limitando-se a apenas as tarefas de admitir, registrar legalmente, remunerar, controlar e, quando