Sociologia Organizacional

SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL

Introdução
Émile Durkheim nasceu em 1858 em Épinal. É considerado o pai da sociologia francesa, afastando-a da área filosófica e tornando-a uma ciência (com método próprio) e um instrumento de intervenção social.
DIVISÃO DO TRABALHO
O interesse de Durkheim encontrava-se essencialmente nas mudanças que transformavam a sua sociedade contemporânea. Centrava-se ainda na solidariedade social e moral, ou seja, naquilo que une a sociedade e impede a sua queda no caos. Para a solidariedade se manter é necessário que os indivíduos se integrem em grupos sociais e se sigam por um conjunto de valores comuns.
Para Durkheim, existe um conflito omnipresente em todas as sociedades que apresenta dois pólos: Indivíduo vs. Sociedade. Por um lado, o indivíduo pretende satisfazer todos os seus desejos e ambições e, por outro, a sociedade não o permite e obriga-o a seguir determinadas normas por ela impostas.
O que distingue a sociedade de um amontoado de indivíduos é a solidariedade, isto é, o conjunto de redes, direitos e deveres determinados pela moral de uma dada sociedade e que têm como principal função manter o equilíbrio e a coesão social.
Segundo Durkheim, existem dois tipos de sociedade diferentes em função do tipo de solidariedade presente, que pode ser mecânica ou orgânica.
A crescente divisão social do trabalho faz aumentar também o grau de interdependência entro os indivíduos.
Durkheim, nas suas investigações, percebeu que o trabalho apresente anomalias sociais: Isto é, quando um setor produtivo da sociedade não consegue desenvolver seu papel em plenitude com as outras instâncias sociais, o denominado "sociedade", cria-se assim um estado de anomiaa social.
A única maneira de combater a anomia social é atravès da solidariedade social, conceito este formado acerca de observações feitas pelo autor à sociedade.
A verdadeira função do trabalho social é em suma moral, e não econômica, sua função é gerar solidariedade entre os