sistema 5s

Na etapa do Seiketsu temos que elaborar normas para as atividades que serão executadas no dia-dia e as responsabilidades de cada um.

• Shitsuke – Disciplina ou autodisciplina.

A última etapa desse programa é definida pelo compromisso pessoal com comprimento dos padrões éticos, morais e técnicos. Se o Shitsuke está sendo executado significa que todas etapas do 5S estão se consolidando. Para existir disciplina todos devem fazer o que tem que ser feito e da maneira que devem ser feito mesmo que ninguém veja. Para que isso aconteça todas as pessoas envolvidas devem discutir e participar da elaboração de normas e procedimentos que forem adotados no programa 5S.

Como é praticado o programa 5’S nas empresas?

O programa primeiramente tem que ser aplicado por etapas. O plano é apresentado aos funcionários, explicando sobre cada item, cada funcionário é responsável por cuidar de sua área de trabalho.
O programa é posto como regras, mas essas regras acabam virando costumes e deixam de ser regras.
Primeiramente temos que fazer o planejamento, em seguida lançamos o programa e aplicamos um por vez.

A Essência do 5’S na empresa

A essência é a auto disciplina, a iniciativa, a busca do conhecimento de si mesmo e do outro, o espirito de equipe, o autodidatismo e a melhoria continua em nível pessoal e organizacional. O 5s deve ser implementado com o objetivo especifico de melhorar as condições de trabalho e criar o ‘’ambiente de qualidade’’ ou seja, iniciar uma mudança de cultura na empresa que favoreça a implantação da gestão pela qualidade total em todos os ambientes da mesma.

Objetivo específicos do 5’S na empresa

O objetivo é promover um ambiente de trabalho que possa favorecer a qualidade e a produtividade da ações desenvolvidas pelos colaboradores na empresa, trazendo benefícios para todos. Implantar uma ferramenta que possibilita envolver e comprometer os colaboradores com gestão pela qualidade total. Estimular a pratica do trabalho em equipe.