Rotinas trabalhistas

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 ROTINAS TRABALHISTA e Contabilização’’ 4
2.1 Contribuição Sindical 4
2.2 INSS e IRRF 4
2.3 FALTAS JUSTIFICADAS 6
2.4 HORAS EXTRAS 7
2.5 Repouso Semanal Remunerado 8
2.6 INSS e FGTS 8
2.7 Liderança e motivação 9
2.8 Teoria de MASLOW 10
2.9 Teoria dos dois fatores DE HERZBERG 11
2.10 Grupo e Equipe 11
2.11 Processo Contábil 12
2.12 Juros Simples e Juros Compostos 15
2.13 Analise Mercadológica 15
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 17
REFERÊNCIAS 18 INTRODUÇÃO

Para que possa executar as atividades de rotinas trabalhistas como elaboração de folha de pagamento, recisão, admissão, demissão entre outras e ainda o processo de abertura de uma empresa é necessário o conhecimento teórico destas tarefas. Os profissionais devem estar atualizados quanto à legislação trabalhista revendo os procedimentos práticos observando a importância de ajustar as ações do departamento de pessoal à legislação vigente, preparando os profissionais para possíveis fiscalizações, evitando assim passivos trabalhistas. É importante também saber o conceito de cada uma das atividades, executada pelos funcionários, qual a melhor forma de executar e ainda como deve ser feito segundo as leis trabalhista e assim realizar um trabalho com qualidade e precisão.

ROTINAS TRABALHISTAS e Contabilização’’

1 Contribuição Sindical

Contribuição sindical está prevista na CLT e possui natureza tributária, é recolhida compulsoriamente pelos empregadores no mês de janeiro e pelos trabalhadores no mês de abril de cada ano. No art. 8º, da Constituição da República está prescrito o recolhimento anual por todos aqueles que participem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão