rotinas trabalhista

1
Rotinas Trabalhista do Departamento Pessoal

ROTINAS TRABALHISTAS NO DEPARTAENTO PESSOAL

Tópicos Desenvolvidos
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

1 - Procedimento na Admissão;
2 - Tipos de Contratos de Trabalhos e seus Procedimento na Vigência;
3 – Afastamento temporários no Contrato de Trabalho;
4 – Remuneração e Salário;
5 – Descontos Legais;
6 – Jornada de Trabalho;
7 – Décimo Terceiro Salário;
8 – Férias – Aspecto Gerais;
9 – FGTS – ( Fundo de Garantia por Tempo de Serviço )
10 – Procedimento no Desligamento;
11 – Homologações e Validade da Quitação e Prazo de Pagamento das
Verbas Rescisórias;
• 12 – Seguro Desemprego;
• 13 – Prescrição de Verbas Trabalhistas;
• 14 – Segurança e Medicina do Trabalho;

2
Rotinas Trabalhista do Departamento Pessoal

1 – Procedimentos

na Admissão.

1.1 – Admissão de Candidatos
As empresas têm seu departamento de recrutamento e seleção, onde trabalham psicólogos, entrevistadores, aplicadores de testes psicotécnicos, ( procedimentos diferenciados conforme exigências da empresa ). Partindo desse ponto de vista de que as empresas tem necessidades de obter informações dos candidatos a vagas, o setor de RH recruta e seleciona conforme acima mencionado, o candidato aprovado para vaga, segue – se os procedimentos de admissão;
1.2 Documentação para processo admissional.
A seguir, menciona-se uma série de documentação que serão exigidos do candidato, para que se proceda ao seu registro;
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

Carteira de Trabalho e Previdência Social.
Cédula de Identidade.
Título de Eleitor.
Certificado de reservista.
“Menor Estudante” : declaração da escola que confirme estar freqüentando algum curso. Cadastro de Pessoa Física ( CPF)
Exame Médico* ( Conf. Exigência do PCMSO da empresa )
Fotografias.
Certidão de Casamento ou Nascimento.
Certidão de filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade, necessária para pagamento do salário família.
Certidão