Rh de empresas

Páginas: 23 (5646 palavras) Publicado: 20 de maio de 2014
Fundação Universidade Regional de Blumenau
Engenharia Elétrica

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

1
Fundação Universidade Regional de Blumenau
Administração de Recursos Humanos

Esse trabalho tem a intenção de estar desenvolvendo e explicando o trabalho que
é desenvolvido pelo sistema de RH de uma empresa, no caso à Google, com o intuito de
estar elaborando, anunciando edivulgando uma vaga de Trainee de Gerente de Marketing
entre os colegas de sala, será feito o processo seletivo com uma entrevista e alguns testes
dentre os candidatos à vaga para estar fazendo a efetivação do aluno para o cargo
divulgado. Ao mesmo tempo em que o grupo elabora o sistema de RH e faz o processo
seletivo, os integrantes do grupo também serão candidatos dos outros grupos, etambém
passarão por um processo seletivo feito por outra empresa.

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2
Fundação Universidade Regional de Blumenau
Administração de Recursos Humanos

Sumário
Aempresa.............................................................................................................................. 4

1.


Fundação ........................................................................................................................... 4



Quem somos ...................................................................................................................... 4



Locais................................................................................................................................ 4



Visão ................................................................................................................................. 4



O que fazemos................................................................................................................... 5



Competências .................................................................................................................... 5



Missão ............................................................................................................................... 6

2.

Recrutamento........................................................................................................................ 7

3.

Canais de Recrutamento ........................................................................................................ 9

4.

Triagem ............................................................................................................................... 10

5.

Conceito de seleção de pessoas........................................................................................... 11

6.

Técnicas de seleção ............................................................................................................. 11

7.

Conceito de entrevistas........................................................................................................ 12

8.

As 12 perguntas maisfrequentes em uma entrevista........................................................... 13

9.

Dez dicas de como elaborar um bom currículo ................................................................... 14

10.

O que é preciso para ser um Gerente de Marketing ........................................................ 15

11.

O que faz um gerente demarketing................................................................................. 16

12.

Currículos do Grupo ........................................................................................................ 17

13.

Anúncios dos grupos ....................................................................................................... 21

14.

Porque escolhemos os anúncios...
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