resumo livro laboratório de gestão

Se ouço eu esqueço, se vejo eu lembro, se pratico eu aprendo. O objetivo do Laboratório de Gestão é um grupo de estudantes que irá testar e aprimorar seus conhecimentos e sua aprendizagem de maneira prática, tomando suas próprias decisões dentro de uma empresa e assim receber os resultados através de suas escolhas. Serão divididos em equipes e cada membro recebera um cargo definido pelo grupo, formando assim, uma estrutura organizacional, o elemento chave para elaboração de uma estratégia. A simulação empresarial é caracterizada como uma técnica de treinamento e desenvolvimento gerencial que vem tendo seu espaço aumentado nas organizações juntamente com o surgimento e o avanço da tecnologia de informação. Os jogos de empresa podem ainda ser definidos como abstrações matemáticas simplificadas, de uma situação relacionada com o mundo dos negócios, onde os participantes administram a empresa como um todo ou apenas uma parte, através de decisões administrativas.
O planejamento estratégico é uma importante ferramenta de gerenciamento, onde são organizadas as ideias para se escolher a melhor estratégia a seguir. Dispostas as ideias, são ordenadas ações para colocar em prática o plano.
O mais importante para uma empresa é saber o que desejam os seus clientes a cada momento. As empresas de hoje devem transformar suas estratégias de marketing em programas para tomada de decisões básicas sobre gastos, o composto e a alocação de esforços de marketing, analisar e avaliar a busca por produtos que varia segundo as variáveis externas e internas.
Uma empresa precisa satisfazer seus clientes de forma completa, para poder alcançar o sucesso. Para isso é necessário a excelência operacional, onde o preço, qualidade, confiabilidade e flexibilidade são itens necessários. Para Goldratt e Cox a meta de uma empresa é ganhar dinheiro. Tudo em uma empresa é realizado por meio de processos ou sequencia de atividades. Não basta somente produzir, precisa ser feito com mínimo de recursos