RESUMO: DESCUBRA SEUS PONTOS FORTES

Trabalho de Gestão de Pessoas
Resumo: Descubra seus pontos Fortes
Autor: Marcus Buckingham, Donald O. Clifton, Ph.D.

A proposta central do livro "Descubra Seus Pontos Fortes" é ajudar a identificar seus talentos e como desenvolvê-los até que se tornem uma atividade produtiva. Os autores ajudam a identificar quais são as áreas onde se localiza o seu maior potencial de crescimento profissional e humano.
Objetivo foco é melhorar o que já é bom; trazer o ruim para o aceitável, e voltar os esforços para fazer do bom, ótimo. Aliás, os autores parecem praticar o conceito uma vez que a combinação dos pontos fortes foi perfeita para a criação desta obra. Marcus Buckingham, vice-presidente sênior do Instituto Gallup e organizador de palestras pelo Washington Speakers Bureau, enquanto Donald O. Clifton, considerado o "pai da psicologia dos pontos fortes" é o idealizador do teste que é a base do livro. O resultado é impressionante sob a perspectiva da aplicação prática na gestão de pessoas e carreiras.

Esta revolução dos pontos fortes proposta pelos autores é baseada em duas premissas nas quais as organizações devem se apoiar para atingir o sucesso: os talentos de cada pessoas são permanentes e únicos, e o maior potencial de crescimento de cada pessoa está nas áreas onde ela tem seu ponto mais forte. A partir daí é possível mudar o enfoque de corrigir defeitos para desenvolver os talentos. Para definir a anatomia de um ponto forte, os autores buscam exemplos de vidas realmente produtivas como a do mega investidor Warren Buffet. Seu sucesso se deve ao fato de que sempre permanece fiel ao que já sabe sobre seus pontos fortes, ao invés de ceder às tentações para mudar sua linha de ação na condução de seus negócios. E o livro passeia por diversos casos de personalidades de sucesso comprovado. Para definir os conceitos de ponto forte, são utilizados exemplos como o golfista Tiger Woods, o visionário Bill Gates, o músico Cole Porter, o general Collin Powell e