resenha

CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO
COORDENAÇÃO DE GRADUAÇÃO EaD

DISSERTAÇÃO

JACQUELINE JARDIM ROSA
RA 1103077

Nome do Curso: TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
Nome da Disciplina: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL
Prof. da Disciplina: ANGELICA TEIXEIRA GOMES

Pólo de São Miguel do Guaporé - Rondônia
Agosto/2014
1 - DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE

Com base na leitura proposta, responda à questão a seguir:
Muitos empresários investem pouco ou quase nada no treinamento de seus emprega- dos, e justificam sua decisão com o argumento de que o investimento é inútil, porque o em- pregado deixa a sua empresa para trabalhar em outro lugar, depois de adquirir capacitação.
Levando em consideração a afirmação anterior, elabore uma dissertação direcionada a esses empresários, sugerindo ações para que o seu receio não se torne realidade.

2 – DISSERTAÇÃO

Nos dias atuais passamos por tempos difíceis, poucas vendas, a produção não atinge os objetivos esperados, não há incentivos fiscais impostos muito altos.
Conhecimento, informação e treinamento é o melhor investimento que pode ser feito em você ou na empresa.
O empresário tem medo em investir em treinamentos, uma vez que grande parte destes colaboradores depois de treinados e preparados pedem demissão, trocando de trabalho, partindo em busca de novas oportunidades. Para que isso não aconteça às empresas devem adotar sistemas que venha a satisfazer os seus funcionários dentro da organização, criando planos de carreira, prêmios por produção. Algumas organizações ainda têm como prioridade investir em equipamentos, estruturas, tecnologias, marcas e aparência e esquecem o ponto mais importante para que qualquer empresa sobreviva, cresça e atinja suas metas, o ser humano. Um colaborador bem preparado e a alma da empresa. O treinamento voltado à qualidade, ao comprometimento e à motivação dos colaboradores ainda é pouco valorizado pelas