Resenha

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO
Faculdade de ciências econômicas, administrativas e contábeis
Curso: Ciências contábeis
Disciplina: Comportamento Organizacional
Nomes: Laís Cossa e Bruna Guadagnin
Retirado do site: RH.com .br. O site de referencia sobre Gestão de Pessoas

O Trabalho em equipe identifica líderes nas organizações

O ser humano é fundamental na vida das organizações. Mas trabalhar de forma individual para resolver problemas o esforço será sempre dobrado. O ideal é formar grupos de trabalho, pois em equipes as idéias multiplicam-se e o resultado sempre aparece de forma mais consistente.
Além disso nos trabalhos em equipe existe um resultado muito bom, pois trabalhar em grupo é uma grande oportunidade para desenvolver pessoas, e a cada dia que passa mais se percebe a evolução das pessoas.
Tomemos como um exemplo de trabalho em equipe, um programa de qualidade chamado CCQ ( circulo de controle de qualidade), um programa que teve origem no Japão após a segunda guerra mundial e que se espalhou pelo planeta e chegou ao Brasil na década de 80. Nessa filosofia são formados grupos de trabalho de cinco a oito pessoas que se reúnem uma vez por semana para encontrar e resolver problemas utilizando as ferramentas de qualidade.
Cada grupo de CCQ precisa ter um líder. Essa liderança deve orientar, motivar e representar a sua equipe de trabalho. A capacitação técnica e comportamental é fundamental para que se tenha sucesso na atividade pois eles precisam saber quais são as suas responsabilidades e perceber nos trabalhos a habilidade de cada integrante, a fim de saber no que cada um é bom para gerar melhores resultados. Participar de um gruo desses que é voluntario significa estar se doando para o aprendizado, ser diferenciado e fazer mais buscando sempre a efetividade dos processos para a melhoria no seu ambiente de trabalho.
Muitos lideres encontram profissionalmente a habilidade de fazer Gestão de Pessoas. Vários exemplos são o de