Resenha O Barco Corporativo

Laudijane Conceição Santana, GrasieleMaques da Silva, Acadêmicos do Segundo Semestre do Curso de Administração da Faculdade Integradas Olga Mettig da disciplina de Teoria da administração 2.

AMORIM, Antônio Luiz; FILHO, Victoriano Garrido. O Barco Corporativo e as pessoas de atitude: Gestão corporativa, carreira e qualidade de vida, 1.ed. Salvador, BA: Editora Casa da Qualidade,2004.

Antônio Luiz Amorim, consultor de empresas, com formação em Economia e Administração Financeira. Pós Graduação em psicologia Organizacional. Vice- Presidente na Associação Brasileira de recursos Humanos- ABRH-BA. Escritor e poeta, com seis livros publicados.
Victoriano Garrido Filho, Administrador. Pós-graduação em Psicologia. Especialização em HumanResources pela StateUnivesityof Nem Work, EUA. Diretor da ABRH e da ADVBA/ Associação de Dirigentes de Vendas e marketing da Bahia, Escritor de cases para premiações.

O livro nos mostra através de uma figura de uma viagem em barco é a forma de paramos e refletirmos aspectos de empresários e organizações em um todo, pois como todo passeio de barco existe paradas, cabem a cada um de nos decidimos onde será o nosso porto seja ele seguro ou não. Haverá desafios questionamentos como: Será que estou no caminho certo? É isso mesmo o que eu quero? Queremos sempre ter o controle de tudo, mias como toda viagem o destino sabemos, mas qual o caminho até ele não.
O livro é constituído em dez capítulos, deixando bem claro que o planejamento é uma das palavras chaves para uma futura negociação de sucesso. Captando a necessidade de adaptar internamente uma ligação entre ambas as partes mostrando confiança para da oportunidade de conhecer e se aperfeiçoar osseus colaboradores. Os temas contidos em todos os capítulos mostram que as organizações cada vez, mas é preciso apostar na capacitação, para criar grandes gestores capazes de assumir cargos, tendo uma bagagem de aprendizado muito ampla para seu desenvolvimento profissional. Cada capitulo mostra a