resenha de livro

AMORIM, Antonio Luiz; GARRIDO, Victoriano Filho. O barco Corporativo e as pessoas de atitude: Gestão Corporativa Carreia e qualidade de vida. Casa da qualidade. Salvador: 2004.

É muito comum encontramos pessoas com duvidas da profissão que quer para futuro ou de cursos que quer cursar, para ter certezas e não se arrepender depois devemos conhecer á si próprio e analisar as características, devemos estar sempre nos atualizando porque o mercado de trabalho esta cada vez mais extenso, devemos nos destacar entre todos.
A realidade dos chefes é que eles caem de pára-quedas no cargo sem saber fazer nada só mandar e cobrar serviços e a diferença vê no salário um absurdo comparado ao dos funcionários.
A mudança faz parte da vida, uma vez que você pode esta oferecendo, fazendo seleções de empregos você pode está a procura dele um dia não devemos se apegar ao cargo, humildade é o tempero do sucesso, tratar as pessoas sem diferença seja qual for a qualidade de vid, o jogo vira e tudo é fase.
Atrás de um grande executivo existe uma grande secretaria que organiza a vida do chefe, recebe os clientes bem trazendo paz, harmonia no local, muitas pessoas acham que por ela esta sentada, bem arrumada não faz nada, pois a secretaria é meio de mostrar que por mai que a pessoa seja importante, não fazemos nada sozinho, enfim ela faz o show da vida acontecer todos os dias.
Equipes vencedoras são compostas de profissionais interdependentes, cada profissão tem o seu valor e em uma empresa todos precisa de todos, para que o resultado do trabalho seja excelente, uma posição pode desviar o resultado por isso todo trabalho é importante.
O RH é o coração da empresa, onde você lhe dar com todos, tem que saber ouvir sabendo que você também é funcionário e saber falar, responder sabendo que você não é o chefe, o RH é onde os problemas da empresa fica como, satisfazer o funcionário, ter tempo para educar e punir, receber na chegada e desligar na saída, aposentar, selecionar, contratar,