Resenha barco corporativo II 1

Resenha crítica
O Barco corporativo e as pessoas de atitude.
Resenha feita por: Diego Ramon Santos da Hora, Carla Tatiana Gonçalves Machado, alunos de Administração do 2º semestre da Faculdade Olga Mettig da Disciplina de TGA II.

Referência:
AMORIM, Antonio Luiz; FILHO, Victoriano Garrido. O Barco Corporativo e as pessoas de atitude: Gestão corporativa, carreira e qualidade de vida, 1ª ed. Salvador, BA: Editora Casa da Qualidade, 2004, P. 17- 47.
Antonio Luiz Amorim, consultor de empresas, com formação em Economia e Administração Financeira. Pós Graduação em psicologia Organizacional. Vice- Presidente na Associação Brasileira de recursos Humanos- ABRH-BA. Victoriano Garrido Filho, Administrador. Pós-graduação em Psicologia. Especialização em Human Resources pela State Univesityof Nem Work, EUA. No Livro ”O barco corporativo e as pessoas de atitude” tem como objetivo, trazer o conhecimento para as pessoas e auxiliar nas melhores escolhas e ter atitudes que façam a diferença. O profissional busca especialização numa determinada área e a escolha dessa carreira talvez não seja seguida, A profissão tem que atender suas necessidades onde possa condizer com suas habilidades, O mercado oferece oportunidades nas novas áreas e profissões do futuro, mas será que escolher pensando somente na carreira e esquecendo a satisfação de fazer o que realmente gosta vale realmente a pena ,o melhorque as duas opções caminhem juntos. Olivro faz um link entre os estudos e a vida profissional nos séculos passados e os dias de hoje, as escolas eram tradicionais, muitas vezes seguir a profissão dos pais era imposto para manter a tradição, ao retornar as salas de aula como professor Victoriano percebe o quanto a tecnologia mudou o comportamento e a obrigação de ser bem sucedido em empregos, apesar do tempo a herança ainda continua. Chefes incompetentes que caiam no cargo, mas não seguiam diante por não ter condições de assumir esta responsabilidade e não estarem satisfeitos com os