Resenha Psicologia Organizacional

Páginas: 3 (505 palavras) Publicado: 2 de setembro de 2013
Resenha da unidade II da apostila Psicologia Organizacional FOCO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Autora: Tânia Rossi Garbin
Publicação: Ouro Preto/MG, 2011.
Tema da Unidade: Aprendizagem e Aquisição deNovos Comportamentos: processo cognitivo da aprendizagem e análise de tarefa.
Título da resenha: Aprender para ser compreendido.

Apresentação

Dentro da análise da determinada temática é de sedenotar que a mesma reveste-se de boa explicitação do tema, e sua abordagem é feita a partir de explicitações sobre conceitos existentes, significados, citações de renomados autores, além doconhecimento dos seus principais fundamentos teóricos, objetivando-se chegar-se com maior propriedade, à dados no que diz respeito ao processo cognitivo da aprendizagem e análise de tarefa.

“Quão importanteé a conotação de uma explicação completa”

Tomando-se a partir da etimologia da palavra “aprendizagem”, a qual é derivada do verbo aprender, cuja origem vem do latim (apprehendere, “compreender”).Conceituando-a, existe uma diversidade bastante significativa referente à diferentes situações que o termo é utilizado. No entanto, os textos apresentados na unidade II não expressam, de maneiraempírica, algumas indagações oriundas do próprio autor quanto ao seu tema. Durante a leitura da unidade II, percebe-se grande preocupação do autor em deixar claro sua proposta de concepção do assunto mas, omesmo não exprimiu suas ideias sobre comportamento humano de maneira harmônica com o restante de sua desenvoltura contextual.
Segundo Bowdith e Buono (1992) “Um dos principais determinantes de comoe porque um indivíduo assume e mantém certas formas de comportamento se baseia nos conceitos de sensação e percepção.” Ora, o autor exemplifica (quase que em primeira pessoa) alguns detalhes sobrecomportamento, mas, não faz menção às noções, por parte do administrador público, em se obter percepção acerca dos indivíduos de uma organização e assim ficar apto à fornecer melhorias no ambiente....
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