licenciada

Resenha Crítica Unidade II e III

SILVIA FERNANDA ALVES TEIXEIRA
Pólo de Salinas
Matrícula: 13.1.6553

Julho/2013
ARAÇUAÍ /MG

SILVIA FERNANDA ALVES TEIXEIRA

Trabalho apresentado à disciplina de Psicologia Organizacional do curso de Administração Pública da Universidade Federal de Ouro Preto – UFOP

Kerley Dos Santos Alves

Araçuaí Julho
2013

1- Introdução

Nas últimas décadas a Psicologia Organizacional tem demonstrado grande ênfase dentro da organização, podendo esta, ajudar a identificar diversas situações indesejáveis dentro de cada setor. O Administrador Público por sua vez precisa ter ciência dessas influencias para assim desempenhar as suas atribuições com mais clareza.

2- Objetivo
O presente trabalho tem como objetivo apresentar uma resenha crítica dos conteúdos das unidades II- Aprendizagem e Aquisição de Novos Conhecimentos: processo cognitivo da aprendizagem e análise de tarefa e unidade III- Saúde e Trabalho, do livro: Psicologia Organizacional Foco na Administração Pública de Tania Rossi Garbin (2011).

RESENHA CRÍTICA UNIDADE II E III
Garbin, Tania Rossini. Psicologia organizacional: foco na administração pública-Unidade II e III.
Ouro Preto: UFOP 2011
ISBN: 978-85-98601-54-3

Tânia Rossini Garbin é graduada em Formação de Psicólogo e Licenciada em psicologia pela Universidade Metodista de Piracicaba, especialista em Neuropsicologia pelo Conselho Federal de Psicologia, Mestra em Educação Especial ( Educação do Indivíduo Especial) Pela pontifica Universidade Católica de São Paulo. Professora na Faculdade Federal de Ouro Preto,