licenciada

Páginas: 4 (801 palavras) Publicado: 11 de agosto de 2013






Resenha Crítica Unidade II e III








SILVIA FERNANDA ALVES TEIXEIRA
Pólo de Salinas
Matrícula: 13.1.6553







Julho/2013
ARAÇUAÍ /MG


SILVIAFERNANDA ALVES TEIXEIRA





Trabalho apresentado à disciplina de Psicologia Organizacional do curso de Administração Pública da Universidade Federal de Ouro Preto – UFOPKerley Dos Santos Alves


























Araçuaí Julho
20131- Introdução

Nas últimas décadas a Psicologia Organizacional tem demonstrado grande ênfase dentro da organização, podendo esta, ajudar a identificar diversas situações indesejáveis dentro decada setor. O Administrador Público por sua vez precisa ter ciência dessas influencias para assim desempenhar as suas atribuições com mais clareza.2- Objetivo
O presente trabalho tem como objetivo apresentar uma resenha crítica dos conteúdos das unidades II- Aprendizagem e Aquisição de Novos Conhecimentos: processocognitivo da aprendizagem e análise de tarefa e unidade III- Saúde e Trabalho, do livro: Psicologia Organizacional Foco na Administração Pública de Tania Rossi Garbin (2011).RESENHA CRÍTICA UNIDADE II E III
Garbin, Tania Rossini. Psicologia organizacional: foco na administração pública-Unidade II e III.
Ouro Preto:UFOP 2011
ISBN: 978-85-98601-54-3

Tânia Rossini Garbin é graduada em Formação de Psicólogo e Licenciada em psicologia pela Universidade Metodista de Piracicaba, especialista em Neuropsicologia peloConselho Federal de Psicologia, Mestra em Educação Especial ( Educação do Indivíduo Especial) Pela pontifica Universidade Católica de São Paulo. Professora na Faculdade Federal de Ouro Preto,...
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