Relevância do planejamento dos processos

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
ÉRIKA DA SILVA MELO

RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE
RH
Produção textual Individual

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ÉRIKA DA SILVA MELO

Pirapora/MG
2014

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RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE
RH
Produção Textual Individual

Trabalho de gestão em
Recursos Humanos
Apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas
Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III.
Orientador: Prof. Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania
Machado; Cláudia Cardoso; M. Napoli; Ana Célia Pavão.

Pirapora/MG
2014

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SUMÁRIO
1 Introdução............................................................................................................ .7
2 Desenvolvimento.................................................................................................. .8
2.1 Panorama das organizações....................................................................... .8
2.2 Características que as empresas esperam dos profissionais...................... .8
2.3 Bases para a previsão de pessoal............................................................... .9
2.4 Diferenças entre descrição e análise de cargos......................................... .9
2.5Tipos de recrutamento.................................................................................. .9
2.6 Recrutamento on-line................................................................................... 11
2.7 Técnicas de seleção.....................................................................................12
2.8 Um bom currículo.........................................................................................14
2.9 Roteiro de uma entrevista.............................................................................14
2.10 Postura de um