Relações humanas e relações formais

RE

Relações Humanas X Relações Formais

Carapicuíba

Relações Humanas X Relações Formais

Trabalho de Pesquisa entregue à disciplina Comportamento Organizacional, ao Profº Marcos, como parte integrante do Curso de Graduação em Administração de Empresas.

Carapicuíba
2012
Sumário

Introdução.............................................................................................................04 1. Relações Humanas....................................................................................05 2.1 Comportamento Humano nas organizações........................................05 2.2 Relações pessoais dentro do ambiente de trabalho.............................06 2. Relações formais e o que a empresa espera de um colaborador..............07
Conclusão.............................................................................................................09
Referências Bibliográficas....................................................................................10

Introdução
Desde os tempos antigos o homem busca integrar seus impulsos a realidade social, e diante deste fato as organizações começam a criar estratégia de tornar a convivência em grupo um forte aliado, pois assim ela começa usar estas relações como facilitador e com isso é criado uma dependência, gerando assim a necessidade e a importância das relações humanas dentro de uma organização.
Neste trabalho temos como objetivo apresentar assuntos como o surgimento das relações humanas, a forma que o ser humano se comporta dentro de uma organização destacando suas relações formais e informais e dizer o que as empresas esperam hoje do seu colaborador, além de suas qualificações profissionais.

1. Relações Humanas
Muitos fatores como a crise de 1929, a 1º guerra mundial entre outros puseram em questão os fundamentos da Administração Clássica, as organizações já não conseguiam enfrentar os problemas apenas com os pressupostos de Taylor e Fayol.
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