Relatório Estágio - Gestão de Pessoas

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão de Pessoas.
Empresa

Andradina
2013

Gestão de Pessoas.
Empresa

Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Centro Universitário UNISEB Interativo, no curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração.

Andradina
2013

SUMÁRIO EXECUTIVO

Identificação _____________________________________________ 3

Introdução _______________________________________________4

A Organização____________________________________________5

Área da Administração _____________________________________7

Considerações Finais_______________________________________ 8

IDENTIFICAÇÃO:

Nome da estagiária:
Nome da empresa:
Tutor(a):
Supervisor da empresa concedente:
Carga horária: 200 h
Pólo: Andradina
Módulo: 4.1

1.Gestão de Pessoas
O objetivo deste relatório é saber como a loja faz seu recrutamento, planejamento e estratégia empresarial.

1. INTRODUÇÃO:

O estágio é um período muito importante na conclusão acadêmica, pois através do estágio temos o contato com aquilo que estudamos de uma forma diferente, pois no dia a dia em nosso trabalho lidamos com a administração, mas sem o compromisso de analisá-la ou estudá-la, pois ficamos focados em cumprir os propósitos e deveres da administração, mas da forma que é indicada pela empresa onde trabalhamos; Já no estágio podemos ter um contato mais acadêmico e que nos traz uma experiência diferenciada, e é claro nos proporciona a conclusão da graduação que é o maior objetivo no momento.
No setor financeiro da empresa em que estagio efetuo um controle das contas a pagar lançando em planilhas por meio de um de Software desenvolvido para esta empresa por uma firma prestadora de serviços.
Realizo diariamente o lançamento destas contas bem como todo o