Relatório de Estágio Gestão Pessoas

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão de Pessoas

Salvador - Bahia
2013

Gestão de Pessoas

Relatório de Estágio Supervisionado ( II ) apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração.

Salvador Bahia
2013

SUMÁRIO
1.0 INTRODUÇÃO 4
2.0 A ORGANIZAÇÃO 4
2.1 OUTRAS INFORMAÇÕES 5
2.2 ORGANOGRAMA 6
3.0 MARKETING 6
3.1 DEPARTAMENTO DE MARKETING 6
3.2 DEPARTAMENTO DE MARKETING NA ESTRUTURA HIÉRARQUICA DA ORGANIZAÇÃO 7
3.3 RESPONSABILIDADES DE UM GERENTE DE MARKETING 7
3.6 RELAÇÃO PRODUTO / ESTRATÉGIA DE MARKETING 10
3.6.1 IDENTIFICAR QUAIS OS MELHORES CANAIS DE COMUNICAÇÃO PARA O SEU PRODUTO E LINHA. 10
3.6.2 DECIDIR SOBRE O MIX DE COMUNIC. DE MARKETING ADOTADO. 11
3.6.3 IDENTIFICAR AS TÉCNICAS QUE SÃO USADAS PARA ESTABELECER SEUS OBJETIVOS DE PROPAGANDA. 11
3.7.1 EQUIPE DE VENDAS 12
3.7.2 PLANEJAMENTO DA FORÇA DE VENDAS 12
3.7.3 SELEÇÃO E TREINAMENTO DE VENDEDORES 13
3.7.4 PROGRAMA DE MOTIVAÇÃO, AVALIAÇÃO E REMUNERAÇÃO 13
3.7.5 HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA NEGOCIAR PRODUTOS 13
3.9 REFERÊNCIAS 15
4.0 TABELAS OU GRÁFICOS 15
4.1 DESENHOS DE CRIAÇÃO DOS KIT’S_LOJA 15
Relatório Estágio_Pasta\Desenhos_Loja.pdf 15
4.2 FOTO FACHADA D LOJA 15
4.3 CRIAÇÃO DA PAGINA NO FACEBOOK 16
4.4 CRIAÇÃO DE EMAIL PARA VENDAS 16
1.0 INTRODUÇÃO

Este relatório tem como objetivo descrever as característica da empresa onde estagiei e as principais funções que a mim foram designadas, destacando todo o funcionamento da área de pessoal, (principais atividades, competências, planos de carreiras, treinamentos, sistema de renumeração, programa de benefícios, cultura e ambiente de