Relat rio FINAL PROINTER II

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE PIRITUBA
CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Pedro Henrique de Aguiar Silva RA: 8744996028

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos
Superiores de Tecnologia II (PROINTER II)_Mod. Online Relatório FINAL

TUTORA EaD Roberta Matinc Ciribello Chaves

São Paulo / SP
2014
Pedro Henrique de Aguiar Silva

Levantamento Bibliográfico e Adequação do
Desafio Profissional a Proposta do PROINTER II
RELATÓRIO FINAL

Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos II, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Pirituba, sob a orientação da tutora EaD Roberta M. C. Chaves.

São Paulo / SP
2014
RESUMO

O objetivo é fazer com que a empresa onde estaremos prestando nosso serviço tenha conceitos mais sustentáveis no mercado como meta, mais para que isso ocorra será necessária à implantação de ideias e planejamento. Iremos criar políticas ambientais que visam á sustentabilidade do meio ambiente, promovendo treinamento aos empregados em relação ao conceito da empresa. Conscientizaremos os colaboradores de forma pratica e ao mesmo tempo divertida no seu dia a dia a separação e descarte correto do lixo produzido. Desenvolveremos produtos que tenham o mínimo efeito no meio ambiente. Conservaremos os recursos naturais por meio da prática de reciclagem e outros métodos apropriados. Assistir, sempre que possível, as agências governamentais engajadas em atividades de Saúde, Segurança e Meio Ambiente. Assegurar que nossasfábricas e produtos atendam toda a legislação municipal, estadual e federal e estejam em conformidade com outras obrigações aplicáveis. “Promover a Análise Crítica periódica desta política, bem como do Sistema de Gestão, responsabilizando a liderança pela priorização destas atividades.”

PALAVRAS-CHAVE: Responsabiliade; Empresa; Sensibilizar.

INTRODUÇÃO A responsabilidade social se apresenta como