Relat Rio FINAL PROINTER II

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE VALPARAISO - GOIAS
CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

MAURICIO RICARDO FRANCO MOREIRA - RA 8741121018

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos
Superiores de Tecnologia II (PROINTER II)_Mod. Online Relatório FINAL

TUTORA EaD Roberta Matinc Ciribello Chaves

VALPARAISO /GOIAS
2014
MAURICIO RICARDO FRANCO MOREIRA

Levantamento Bibliográfico e Adequação do
Desafio Profissional a Proposta do PROINTER II
RELATÓRIO FINAL

Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos II, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Valparaiso-GO, sob a orientação da tutora EaD Roberta M. C. Chaves.

VALPARAISO/GOIAS
2014
RESUMO

Como efeito da economia global, o aumento significativo da competitividade, tem conduzido as empresas a uma nova postura no tocante a gestão da responsabilidade social, ressaltando sua importância para a sustentabilidade dos negócios, devido às novas exigências do mercado consumidor. Este trabalho tem o propósito de buscar um maior entendimento sobre a importância da adoção de conceitos e ferramentas da responsabilidade social na gestão da empresa. A responsabilidade social é necessariamente imprescindível para a vida pública da empresa e para sua excelência interior, com seus colaboradores e seu quadro gerencial. Para tanto, foram selecionados alguns aspectos que caracterizam a gestão da responsabilidade social empresarial, e verificadas as reais influências e impactos no contexto em que são desenvolvidos: - os ambientes internos e externos da empresa. Não podemos esquecer que qualquer empresa não pode se comportar como uma ilha. Ela interage com o mundo e o meio ambiente em que vivemos. Assim, responsabilidade ambiental também deve ser uma das premissas da empresa. Elaborou-se uma revisão bibliográfica sobre o assunto. Constatou-se que a literatura é ampla, e a