Relacionamento Interpessoal

731 palavras 3 páginas
Treinamento de Relacionamento Interpessoal

A comunicação e interação entre pessoas são os principais fatores das relações humanas, que vem se modificando com o passar do tempo, antigamente até os primitivos já buscavam a melhor maneira de se comunicarem e manterem uma boa relação.
Hoje mesmo tendo em base o convívio entre pessoas, muitas delas encontram dificuldades em conviver harmoniosamente seja em relacionamentos pessoais, sociais ou profissionais. Pensado nisso verificamos as necessidade de um treinamento onde pudéssemos incentivar o melhor relacionamento entre nossos colaboradores.
Nosso treinamento tem como base um processo de desenvolvimento humano, onde são trabalhadas habilidades e capacidades para conduzir uma pessoa a dar o melhor de si na busca por suas realizações pessoais e profissionais.
No Treinamento de Relacionamento Interpessoal, com as técnicas aplicadas, o colaborador será levado ao autoconhecimento e autodesenvolvimento, além de melhorar alguns aspectos:

Interação
Percepção
Trabalho em Equipe

Interação
Nem sempre as boas qualificações de um profissional são suficientes para atender às expectativas de uma organização, ele pode, por exemplo, enfrentar dificuldades em relação à ambientação e à comunicação com os colegas de trabalho ou mesmo, no que se refere aos próprios conceitos adotados pela empresa. E é justamente para evitar problemas dessa ordem, que estamos investindo em programas de interação e colocando em prática ações simples, mas que podem trazer grandes benefícios para a atuação das equipes. A interação entre colaboradores na empresa é inevitável e, por isso, é imprescindível saber como conviver com os colegas de trabalho. As pessoas são o que movem a instituição, e uma boa convivência propicia a produtividade e o bom andamento do expediente. Porém, alguns trabalhadores encontram dificuldades para desenvolver bem essa interação. Para se relacionar bem com os demais integrantes da empresa, é necessário

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