Relacionamento interpessoal

NAYRA CAMILA FONTES

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DO TRABALHO

VOTUPORANGA – SÃO PAULO
OUTUBRO / 2012
NAYRA CAMILA FONTES

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DO TRABALHO

Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho, da Unifev, com o objetivo

(VOTUPORANGA – SÃO PAULO
OUTUBRO / 2012

SUMÁRIO

Insira aqui o seu sumário, que pode ser construído manualmente ou utilizando o menu inserir índices do Word.

INTRODUÇÃO

Digite aqui a introdução do seu projeto de pesquisa, com a contextualização, problema e hipóteses.

OBJETIVOS

3 GERAL

• Lembre-se que o objetivo geral representa a meta que a pesquisa pretende alcançar, e tem origem no problema

4 ESPECÍFICOS

• Os objetivos específicos representam as ações necessárias para atingir o objetivos geral, e se baseiam nas hipóteses.

•

•

•

•

JUSTIFICATIVA

Digite aqui a justificativa do seu projeto, respondendo as questões:

O que a sociedade ganha com esta pesquisa?

E o conhecimento científicos na sua área de atuação?

FUNDAMENTAÇÃO

Digite aqui a fundamentação teórica do seu projeto com no mínimo 8 fontes sendo duas de livros, e as demais de artigos científicos publicados em revistas ou dados oficiais.

Tenha em mente que “a competência redacional do cientista pressupõe a capacidade de fazer citações” (MATOS apud MÜLLER;CORNELSEN, 2007, p. 28 – 29), sendo que as citações enriquecem o texto.

Ao citar, devemos ser fiéis ao texto ou idéia original e é obrigatório informar a fonte da citação.

As citações podem ser diretas ou indiretas. As citações diretas podem ser curtas ou longas. Um exemplo de citação