RECURSOSHUMANOS

ISO 9000 está primáriamente preocupada com a "gestão da qualidade". Isso significa que a organização deve:
- atender aos requisitos de qualidade do consumidor;
- atender aos requisitos regulatórios aplicáveis;
- melhorar a satisfaçào dos consumidores; e
- conseguir uma contínua melhora no seu desempenho em busca desses objetivos.
ISO 14000 está primáriamente preocupada com a "gestão ambiental". Isso significa que o que a organização faz para:
- minimizar os efeitos danosos ao meio ambiente causados por suas atividades; e
- conseguir uma contínua melhora no seu desempenho ambiental.
A Nova Lei do Aviso Prévio - Dispõe o artigo 1º da Lei 12.506, de 11 de outubro de 2011 que:
“Art. 1º O aviso prévio, de que trata o Capítulo VI do Título IV da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei 5452, de 1º de maio de 1943, será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contém até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa.
Parágrafo único. Ao aviso prévio previsto neste artigo serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias.

QUESTÕES
01. A partir de 05/10/88, com a promulgação da nova Constituição Federal, a jornada de trabalho semanal foi reduzido para:
B) 44 horas
02. Engenheiros, Químicos e Arquitetos, tem a jornada diária de trabalho de:
C) 6 horas
03. A prorrogação máxima da jornada diária de trabalho é de:
A) 2 horas
04. Para formalização da compensação de horas semanais do menor de 18 anos se faz através de:
C) Acordo Coletivo de compensação de horas semanais, assistida pelo sindicato profissional.
05. O funcionário sujeito a chamadas por BIP ou Telefone Celular, 24 horas ao dia, tem o seguinte adicional:
B) 1/3 sobre o seu salário normal
06. A exemplo do Carnaval, a empresa que desejar compensar os dias-pontes, para não trabalhar no respectivo dia, poderá fazê-lo de que maneira ?
C)