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SEÇÃO 02

RAZAO SUSBTANTIVA – FUNDA-SE NA ETICA, NA CONVERSA BUSCANDO RESULTADOS.

RAZAO INSTRUMENTAL – DOMINACAO, MAXIMIACAO DE RESULTADOS

IMPERATIVO CATEGORICOS – TEM UMA OBRIGACAO POR SEU JUSTO E NECESSARIO AO FUNCIONARIO.

HIPERATIVOS HIPOTETICOS – IDEIA DE TRATAR BEM SEU FUNCIONARIO, COM ISSO LHE DARA MELHOR VONTADE NO TRABALHO.

COMPORTAMENTO ETICO – OS FINS NÃO JUSTIFICAM OS MEIOS.

COMPORTAMENTO ECONOMICO RACIAL – CONFORME O MEU, NÃO O SEU

OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS – PRODUTIVIDADE, MAXIMIZACAO COM MENORES GASTOS

LUCRATIVIDADE - MAXIMZACAO DO “LUCO – RESULTADO”

QUALIDADE – MAXIMIZACAO DO CLIENTE PELO PRODUTO – DIFICILMENTE AS 3 BASES TRABALHAM EM CONJUNTO, ASSIM MESMO COM LUCRTIVIDADE. PRODUCAO PODEMOS NÃO TER LUCROS FINAIS; FLUXO DE QUALIDADE SO VEM A CAMADAS RICAS DA PRODUCAO.

BENS E SEVICOS PARA AS PESSOAS – OFERTA DE PRODUTOS. VENDA PELO PRECO CERTO. OBEDIENCIA AO CODIGO DO CONSUMIDOR. BOM ATENDIMENTO. BOA RELACAO COM OS CONCORRENTES. RESPEITAR O MEIO AMBIENTE.

HUMANISMO É O HOMEM EM SUA INTEGRIDADE, DESENVOLVIMENTO, DIGNIDADE, LIBERDADE.

SECAO 05

EX.07 – OS INTRUMENTOS MAIS UTILIZADOS PARA GESTAO É: DECISAO INDIVIDUAIS SOBRE CARREIRA. GERENCIAMENTO DE CARREIRA PELA EMPRESA, COMUNICACAO ENTRE AS PESSOAS E A EMPRESA.

EX.19 – HOJE, TANTO O EMPREGADO QUANTO A EMPRESA TEM O DIREITO DE TRABALHAR PELA CAREIRA DE FUNCIONARIO DIFERENTE DO PASSADO. NÃO SERIA COMPETENCIA E SIM TEMPO E EXPERIENCIA, TEMPO E QUALIDADE PARA SUBIR DE CARGOS.

NA EMPRESA QUEM SE ADAPTA A ELA É O FUNCIONARIO. NA EPOCA QUE VIVEMOS A MELHOR FORMA É BUSCAR POR DESAFIOS.

A PARTE A SER LEMBRADO EM FOCO É CLIENTE INSTRUMENTO E VISAO DE INVESTIMENTO E PLANO DE CARREIRA PARA SEUS EMPREGADOS. A COMUNICACAO INTERNA TEM AUTO VALOR PARA O ENDOMARKETING.

NA COMUNICACAO O ENTENDIMENTO PODE SER ENFLUENCIADO PELO SOCIO CULTURAL. MODELO DE COMUNICACAO – EMISSOR CODIFICA PALAVRAS.

SECAO 03

AVALIACAO DE DESEMPENHO

AVALIACAO 360 – É A METODOLOGIA MAIS